2018年4月26日下午，学院在一教二楼10227会议召开2018年第五次全体教职工大会，主题是：审议表决学院2017年绩效考核及分配实施办法。会议由院分工会主席林孝松主持。

会议首先由院长凌天清对《ylzzcom永利总站线路检测2017年绩效考核及分配实施办法》进行说明。他强调：学院2017年绩效考核及分配实施办法，以学校有关政策和绩效评价为依据，坚持“总量分配控制，保证基数收入；倾斜教学科研，兼顾各类平衡；奖励多劳多得，鼓励创绩争优”的原则，充分体现固定绩效的保证作用和工作绩效的激励作用，促进学院教学和科研工作、学科和平台建设以及运行管理的可持续发展。大会听取了教职工意见并就相关情况进行讨论解释。

在投票表决环节，会议由魏晓、艾乔、牟凤云三位老师分别担任监票人、计票人和唱票人。在到会人数清点基础上，经现场发放投票、填写表决表、收回及统计，应到53人，实际投票47人。林孝松主席宣读了表决结果： 45票同意，2票反对，0票弃权。

在《ylzzcom永利总站线路检测2017年绩效考核及分配实施办法》表决通过后，院长凌天清针对2017年绩效分配结算情况进行了详细说明。

最后，学院党总支书记刘建新讲话。他指出：绩效考核与分配事关教职工切身利益、事关学院长远发展，更事关教育教学质量的提高。大家要高度重视，理解并运用好学校政策，保证教学科研一线的收入，确保各类人才队伍稳定。绩效考核的前提是讲岗位责任与工作质量，希望大家团结一致，在公平、公开、公正的前提下，按照要求充分表达合理述求，确保后续工作按时、顺利的兑现绩效。希望大家自觉维护学院的稳定。

另外，刘书记还强调了三个方面的内容：第一，师德师风建设与安全稳定，切实加强作风建设，做到零容忍、零懈怠、零差错。要按照学校要求，加强安全管理，各系室办和教职工落实相关工作，确保安全稳定。第二，全面从严治党与四个意识。落实党员约谈制度，制订重大事项请示报告制度，进一步规范和促进学院建设与管理。第三，专业教育与思政教育协同。学院将实施“五个一”计划：即每个专业每个学期，遴选一门课程试点，教师结合每节课专业教育内容选择一个点，植入思政教育内容，采用案例教学、历史典故、小组讨论、社会实践等多种形式，体现在教案的科学设计中，传播社会主义核心价值观。